仕事のやり方。
専門的なノウハウ。
これ、伝えるのめっちゃムズイ。
教える、伝える。
本来、経験したことについて、それはこうだよって解説する。
そこで、自分が体験した感覚について名前がついて、そういうことか！わかった！ってなるんだと思う。
コテンラジオでやってた、アンサリバンの話。
経験したことを教えるのは容易い。
そうでないことを教えるのは難しい。
でも、仕事をする上で、最初はどうしてもぶっつけ本番になる。
あと、体験していないことを事前に一気につめこんどけ、ってのもできない。
でも、会社組織ってのは、それをしたい、しようとする。
でもね、できないの。
だから、そこに時間ブッコムのは、他の学ぶ時間を減らしてるだけなの。
んで、「最近の若い奴らはレベルが落ちとる」なんて言うの。
違うの、きっと違うの！！
