テレワークが増えてさ。
圧倒的に事務所での補助作業的な業務が減ったはずなのね。
んで、暇になった奴らがいるわけさ。
その人達は逆に忙しくなったITフォローとかに回せればいいんだろうけど、専門性が高すぎてきっと回せないんだろう。
結果、何が起こるか?
無駄な業務が増えるんです・・・。
今さ、会社の業務でスケジュールや勤怠関係の入力、いくつ必要だと思う?
なんと、4つもあるのね。
そんで、定期が切れ次第「実費支払い」に切り替わるから、毎月会社に通勤した回数だけ処理しなきゃいけない。
はああぁ・・・。
深い、深いため息。
そのね、テレワークできない原因を調べるためなんだって。
出社理由がプルダウンで選べるようになっててさ。
くっだらねえ。
これだけ閑散としてる事務所を見て、まだもっとテレワーク率を上げたいわけ?
何がしてえの?
目的がわかんねえ。
結局ね、ヒマなんだよ、その調査の企画を立ち上げてごちゃごちゃやってる奴ら。
そんなにテレワーク率を上げてえなら、その求める率やらの規則で縛っちゃえばいいだけ。
絶対に出社しなきゃならねえ業種なら、はじめっからテレワークなんてできねえ。
できるんだから、あとは好みの問題。
折角テレワークで通勤負担減ったのに、他の負担を増やしたらダメじゃん・・・。
アホじゃん・・・。
自分が暇であることに我慢できなくって、何かしら仕事してる感がほしい。
そのトバッチリはいつも実働部隊にきちゃうんだよな・・・。