会社の部署で、「勉強会」っぽいこと、開催されたりしてる。
みんな集まって、一人が発表して、みんなで聴くわけよ。
そんで、終わった後に「何が質問ありますか？」って。
何も質問しないのは、発表者に対して悪いな、無反応が一番寂しいって。
そう思って、いつも何か質問できることは？って考えながら聴くんだけど、なかなか思いつかなかったり、気持ちが入らなかったり。
けっこう、モヤモヤしてた。
やめたいな、この時間って。
でも、勝手にやめるわけにいかない。
秩序の問題ね。
やめるなら、上になんか言わないと。
そんな気持ちを抱えながら生きてて、ちょっとスッキリした。
たぶん、これだ、と。
飲食店の修行時代、オーナーが嘆いてたの。
「バイトに教える気がしない」って。
覚えよう、できるようになろうって気持ちが薄いのね。
その根本原因は「それで食っていく気がない」「どうせ学校卒業するまで」「その仕事の時間自体を楽しんでいない（funじゃなくてenjoyの方ね）」「お客さんに喜んでもらいたいと思ってない」・・・などなど。
そういうことじゃないかな、と思う。
かといって、学生のバイトさんたちを、僕は責められない。
僕も、チャランポランでバイトしてたことある。
ちゃんとしてた時も、あるけど。
その分、修行時代の僕は違った。
だから、「教えがいがある」と、厳しくもオーナーは指導してくれたと思う。
何かを学ぶ時には、学ぶことより、学ぶ準備ができていることの方が、大事。
それは、二つの意味に分かれる。
・気持ち（学ぶ意義が腹に落ちている、意欲がある）
・レベル（基礎知識があるかないか。素人に上級編を教えても、頭に入ってこない）
塾、学校、これも当てはまる状況、あるかも。
勉強会、要するに「学ぶ準備」ができていないんじゃないかと。
じゃあ準備しろよって言われそうだけど、しないのに勉強会やっても意味ないじゃんっていう・・・。
うーん、禅問答。
