部長さんとタイマンで飲みに行った
「あの人、あれで俺と同じくらいの給料かよ」
そういう言葉を聞いてきました。
そうはなりません。
必要とされなくなったら、会社辞めるべきだと思います。
じゃあ、７割の人から必要とされていて３割の人から必要とされなかったら、どうすんの？
誰に必要とされるか、誰に必要とされないか、によると思います。
じゃあ俺が必要だから残ってくれって言ったら残るのか？
自分が貰ってる給料の額に見合う「価値」が出せていないと判断した時には、辞めるかもしれません。
評価は自分でするものじゃないでしょ？
ちなみにどういう成果を出したら「見合う価値」なの？
会社が大きいほど、仕事内容はその一部になります。
自分が「いくら分の仕事をしたのか？」という数字を出すのは、とても難しいと感じています。
飲食店修行時代は「貰いすぎている」という気持ちは一切なかったけど、今はそういう気持ちがあります。
家族のために会社にしがみついたらいいじゃん。
それはしません。
あと数年したら家賃補助も切れるし、家買うでしょ？
３０年ローンのような形では買いません、会社にしがみつかなきゃいけない方向になってしまうから。
途中で、タクちゃんがきた。
「必要とされなくなったら、会社辞める？」に対して、青髭と全く同じ回答してた。
会話は延々と平行線を辿った。
なんというか。
２つのことがあって、もう十分なのである。
肺炎になって修行先を辞めた時。
人づてにその情報を聞いた大学時代の先生が、心配して就職先を探してくれていた。
結局そこには行かなかったけれど。
飲食店の修行時代、今の部長さんが「戻って俺の下で働いてほしい」と誘ってくれた。
そうやって、どうでもよくない人から思ってもらえている。
それで十分なのです。
だから、会社にしがみつく必要がないのです。
