現場事務所のメインの部屋の隣に、小さな打合せスペースがあった。
ちょうどいい。
昼休み、10分ほど早めに捌けて、一人瞑想。
1時間後にメインの部屋に戻ると、別の部署の方が教えてくれる。
○○さんが、再来月一杯で辞める。
つい先日、別の方から退職のメッセージをもらったばかり。
人が残んねえな（笑）
ムリも無い。
その部署の激務っぷりは、僕も知ってる。
ただ、最近の離職率を見ていると（以前からそうなのかも？）四の五の言ってられる状況でもないんじゃなかろうか？
人は死ぬ。
だから、死ぬ前に新しい若い人を入れて、育てなきゃ続かない。
でも、入った人が続かない（笑）
続くような環境、続けないと思える環境。
これを本音と建て前の差を小さくしながら、どう築いていくか？
