半年に一度、目標を達成できましたか?って自己評価を書いて管理職へ提出する。 半年ぶりに見る、自らの書いたその目標。 右側に実績を書きながら、「ああ、また今回もできなかったな」と振り返る。 書いた翌日どころか、書いてそのデータを閉じた瞬間、次の…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。